Исследования в странах, где добровольчество является культурной нормой, определили основные причины, которые побуждают людей заниматься бесплатной работой.

Ощущение собственной пользы. Многие люди не видят непосредственных результатов труда на своей основной работе и не получают от нее настоящего удовлетворения.

Для таких людей добровольчество становится возможностью «передохнуть» от гонок за деньгами и статусом, сделать работу, продиктованную своими моральными принципами. Из социальной психологии хорошо известно, что когда люди помогают другим, то это повышает их уверенность в себе и вызывает очень сильные позитивные эмоции.

Новые возможности для общения. По данным исследований, 70-80% добровольцев отмечают, что такая работа помогла им значительно улучшить навыки общения. Одно британское исследование показало, что все опрошенные добровольцы считают, что благодаря такому досугу они нашли новых друзей. Именно поэтому добровольчество часто является привлекательной возможностью для людей, страдающих от застенчивости, или просто оказавшихся вне привычного круга общения, например, после переезда в новый город.

Подспорье в карьере. Обычно добровольцами становятся из соображений альтруизма, но постфактум многие отмечают, что такая работа помогла им в карьере. Многие благотворительные организации предоставляют возможности бесплатного обучения добровольцев, они также могут написать рекомендации потенциальному работодателю, выдать официальную справку о том или ином опыте работы. 

Для студентов некоторых специальностей, например, психологов и социальных работников, добровольчество — это «естественный» способ получить профессиональный опыт. Благотворительность может стать вариантом и для временно «выпавших» из сферы труда, например, при уходе в декретный отпуск. В любом случае, это возможность отточить свои навыки. По данным американского исследования, проведенного среди женщин, добровольная работа более чем у 80% участниц привела к улучшению навыков лидерства.

Зачем им это надо

Исследования в странах, где добровольчество является культурной нормой, определили основные причины, которые побуждают людей заниматься бесплатной работой. Ощущение собственной пользы. Многие люди не видят непосредственных результатов труда на своей основной работе и не получают от нее настоящего удовлетворения. Для таких людей добровольчество становится возможностью «передохнуть» от гонок за деньгами и статусом, сделать работу, продиктованную своими моральными принципами. 

Из социальной психологии хорошо известно, что когда люди помогают другим, то это повышает их уверенность в себе и вызывает очень сильные позитивные эмоции.

Новые возможности для общения. По данным исследований, 70-80% добровольцев отмечают, что такая работа помогла им значительно улучшить навыки общения. Одно британское исследование показало, что все опрошенные добровольцы считают, что благодаря такому досугу они нашли новых друзей. Именно поэтому добровольчество часто является привлекательной возможностью для людей, страдающих от застенчивости, или просто оказавшихся вне привычного круга общения, например, после переезда в новый город.

Подспорье в карьере. Обычно добровольцами становятся из соображений альтруизма, но постфактум многие отмечают, что такая работа помогла им в карьере. Многие благотворительные организации предоставляют возможности бесплатного обучения добровольцев, они также могут написать рекомендации потенциальному работодателю, выдать официальную справку о том или ином опыте работы. 

Для студентов некоторых специальностей, например, психологов и социальных работников, добровольчество — это «естественный» способ получить профессиональный опыт. Благотворительность может стать вариантом и для временно «выпавших» из сферы труда, например, при уходе в декретный отпуск. В любом случае, это возможность отточить свои навыки. По данным американского исследования, проведенного среди женщин, добровольная работа более чем у 80% участниц привела к улучшению навыков лидерства.

Мифы о добровольцах

Добровольная работа остается непривычным явлением в нашей стране. Часто можно услышать о ней самые разные мифы.

Миф 1. Благотворительностью занимаются жены богатых мужей от нечего делать, остальные не могут себе этого позволить. На самом деле нет никакой прямой связи между работой добровольцем и отсутствием финансовых проблем. Более того: волонтерами зачастую становятся не самые успешные люди — оставшиеся временно без работы, не имеющие профессионального опыта. Они используют добровольческую работу как «трамплин» для приобретения рекомендаций и навыков.

Миф 2. Добровольчество — это когда школьников и студентов сгоняют на какие-то разовые акции, взрослым людям это неинтересно. Этот миф, к сожалению, часто разделяют не только люди со стороны, но и сами отечественные благотворительные организации. Но в норме основную часть добровольцев должны составлять люди, помогающие на регулярной основе: это наиболее выгодно и организации, и самому волонтеру. Может варьироваться то, как часто волонтер будет работать в организации. Например, специалист высокого уровня может раз в месяц бесплатно предоставлять свои консультации благотворительному фонду.

Миф 3. Добровольцами работают только абсолютно героические люди, которые готовы вкалывать каждый день бесплатно. Вообще-то понятие «доброволец» автоматически не подразумевает того, что человек должен работать бесплатно и ежедневно. В реальности мало кто на это согласится. В норме работа добровольца должна занимать не более 4-5 часов в неделю, или меньше, например, раз в месяц, в зависимости от характера работы.

То есть, по сути, добровольчество отнимает не больше времени, чем какие-нибудь курсы или хобби. Тем более что и сами добровольцы получают значительные выгоды от того, что они делают.

https://7ya.ru