Корпорация Mars, Incorporated
(«Марс») была основана в 1911
году. На российском рынке
компания присутствует с 1991
года.
История успеха компании МАРС
Инк. началась в 1911г. Сегодня
компания "МАРС" занимает
лидирующую позицию на мировом
рынке шоколадных изделий в
стоимостном выражении, а также
является одним из мировых
лидеров в производстве кормов
для домашних животных. Кроме
того, мы производим продукты
питания, леденцы, жевательные
конфеты и мороженое.
В MARS Incorporated работает
около 39 000 сотрудников.
Компания владеет 98 фабриками и
219 офисами в 65 странах. Оборот
компании "МАРС" в мире - свыше
19 млрд. долл.
"МАРС" в СНГ:
"МАРС" пришел в СНГ в 1991г.,
где на сегодняшний день
построено 5 фабрик. Национальный
офис компании, расположенный в
г. Ступино (Моск. область),
отвечает за функционирование
бизнеса в 12ти странах СНГ и
Монголии. В СНГ компания
представлена такими известными
брендами, как
SNICKERS®,
MARS®, TWIX®,
BOUNTY®,
M&M's®,
WHISKAS®,
PEDIGREE®,
KITEKAT®,
CHAPPI®,
STARBURST®,
SKITTLES®,
ГУРМАНИЯ® и др.
Команда МАРС СНГ состоит из
3000 сотрудников, cредний
возраст которых - до 35ти лет.
Что
такое Mars Graduates Development
Programme?
Ежегодно компания "МАРС"
проводит набор талантливых и
перспективных выпускников ВУЗов
и молодых специалистов. За время
существования Программы к нам
присоединились выпускники ВУЗов
разных городов России: Москвы,
Санкт-Петербурга, Киева,
Новосибирска, Екатеринбурга,
Ярославля, Иркутска и др.
Выпускники Программы занимают
менеджерские позиции в различных
отделах компании.
Основная цель Программы - это
привлечение талантливых
выпускников и молодых
специалистов, и развитие внутри
компании высокопрофессиональных
управленцев, готовых в будущем
возглавить компанию, опираясь на
существующие ценности и
традиции.
Как
проходит Программа?
Приходя на нашу Программу в
качестве менеджера-стажера,
молодой специалист сам выбирает
отдел, в котором он хотел бы
развиваться и строить карьеру.
Именно этот отдел станет для
него основным и с него начнется
стажировка.
С первого дня каждому
участнику уделяется особое
внимание: руководителем отдела
составляется индивидуальный план
развития, в котором определяются
содержание и этапы Программы,
тренинги и другие обучающие
мероприятия. Кроме того, у
каждого менеджера-стажера есть
наставник - топ-менеджер
компании, который направляет его
развитие на протяжении всех
этапов.
Программа рассчитана на 3 года,
в течение которых
менеджер-стажер самостоятельно
руководит проектами, как в своем
основном отделе, так и в других
подразделениях компании,
выполняющих смежные функции. По
итогам каждого проекта молодой
специалист представляет
результаты своей работы группе
менеджеров из разных отделов и
получает рекомендации по
дальнейшему развитию своих
профессиональных и менеджерских
навыков.
Кто и
как может подать заявку на
участие в Программе?
Отбор на Программу является
конкурсным.
Вы
можете стать ее участником, если
Вы:
- закончили ВУЗ не более 3-х пет
назад
- хорошо знаете английский язык.
Подать заявку на участие можно,
заполнив анкету на сайте. Вам
предстоит пройти следующие этапы
- тестирование
- интервью
- Центр Профессионального
отбора.
